Thông báo tuyển dụng Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B)

Thông báo tuyển dụng Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B)

Vị trí: Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B) Số lượng: 01
Địa chỉ: 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Thứ 2 – Thứ 6
Liên hệ: Phương Huyền – Chuyên viên Tuyển dụng:

  • SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram)
  • Email: hr@cmc-u.edu.vn

Về Trường Đại học CMC:

Trường Đại học CMC là một đại học trẻ với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư để phát triển theo định hướng đại học công nghệ kỹ thuật tiên tiến và đại học số tiên phong ở Việt Nam, với mục tiêu trở thành một đại học có uy tín trên thế giới vào năm 2043. Trường có sứ mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường.

Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục vị nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng sự xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông lệ quốc tế. Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các dự án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công nghệ và khởi nghiệp trong hệ sinh thái doanh nghiệp –  quỹ đầu tư – viện nghiên cứu – trường đại học của Tập đoàn CMC.

Vị trí Tuyển dụng: Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B)

1. Mô tả công việc:

  • Công tác tiền lương – BHXH – BHSK:
    • Triển khai công tác chấm công, tính lương & các chế độ đãi ngộ theo quy định;
    • Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH;
    • Tổng hợp đăng ký giảm trừ gia cảnh, Mã số thuế, tính Thuế TNCN hàng tháng;
    • Theo dõi, cập nhật biến động tăng, giảm BHSK của CBNV hàng tháng;
  • Chế độ chính sách:
    • Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế/khung lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc…);
    • Thực thi công tác đánh giá KPI của CBNV;
  • Quan hệ lao động:
    • Thực hiện thủ tục ký, đánh giá và thanh lý hợp đồng cho người lao động;
    • Phối hợp tư vấn, xây dựng, triển khai các chế độ chính sách về nhân sự;
    • Tổ chức tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động;
  • Thực hiện các thủ tục khen thưởng/kỉ luật, thuyên chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm, nghỉ việc v.v… cho CBNV;
    • Quản lý, cập nhật và theo dõi toàn bộ hệ thống thông tin, dữ liệu của giảng viên và cán bộ trong Trường;
    • Tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quy chế, quy định, quy trình nhân sự;
  • Tổng hợp và thực hiện các báo cáo nhân sự theo phân công;
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công theo yêu cầu của Trưởng phòng.

2. Yêu cầu:

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành tương đương;
  • Kinh nghiệm:
    • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong mảng C&B, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tổ chức có quy mô nhân sự trên 200 CBNV;
    • Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm/ hệ thống quản trị nhân sự;
    • Đã từng làm việc tại các đơn vị giáo dục đại học là một lợi thế;
  • Kiến thức:
    • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH;
    • Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, đặc biệt am hiểu về mô hình đãi ngộ tổng thể (Total Reward);
  • Kỹ năng:
    • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;
    • Có khả năng đọc, hiểu tiếng Anh;
    • Sử dụng thành thạo các ứng dụng CNTT hiện đại trong công việc;
    • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc;
  • Kỹ năng khác:
    • Thái độ làm việc chuyên nghiệp, tỉ mỉ, trung thực, khả năng chịu áp lực công việc cao;
    • Tư duy logic, chính xác trong số liệu.

3. Quyền lợi:

  • Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu quả công việc);
  • Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ chế tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương;
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, hỗ trợ đào tạo về các chứng chỉ để nâng cao nghiệp vụ sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp vụ chuyên môn;
  • Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…);
  • Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm;
  • Nhận gói đãi ngộ lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu hỉ, chăm sóc sức khỏe hàng năm,…;
  • Hạ tầng số, hệ thống LMS và trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho Giảng viên và CBNV;
  • Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn;
  • Được làm việc và phát triển sự nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông lệ của các đại học quốc tế và hệ giá trị của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng sự khác biệt);
  • Cơ hội giao lưu, trao đổi trong hệ sinh thái của Tập đoàn Công nghệ CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường.